為官之道，在明明人！.....官場現形，百鬼出巡！
還是看到很多不公不義的事，沒有幹譙幾下實在對不起這麼多年來接受教育，老師苦口婆心教我們要與人為善，要頂天立地，要做對的事，勿以小善而不為，勿以小惡而為之。（務以惡小而為之才對吧！）
但我這人就是如此讓人搖頭，因為這社會太多黑暗面，許多人滿口仁義道德，說了一口自以為全天下都對不起他，而他最清高，老是把過去做的小善當成一輩子嘴邊的功蹟（也對啦...沒去害人就是做善事啦！）。但，這就是為官之道ㄚ....而且，放諸四海皆準！哪怕你不過是個小職員，只要懂得這箇中脈角，保證職場如魚得水！（我周邊好多這種人ㄚ...所以，這種人居相對多數。換言之，我是異類！）
當年，有位少將把我「請」進辦公室，要我坐下來好好聽他解釋許多灰色環境。因為，有個案子我一直不蓋章，什麼案我就不說，反正長官只會急兩件事，一是錢，二是人！什麼戰備訓練，都沒比這兩項科子目來得急！而我，就是個從小自以為是「國家未來的主人翁」那種白目傢伙。錯的事、不正常的事、不合邏輯的事，老子就是要問出個所以然，然後，一樣不蓋章，隨時把那個花125元刻的章帶在身上！
那年、那月、那天，我和學長在辦公室幾乎幹起架來！因為ㄠ學弟沒人這樣ㄠ法的啦！才大一期就屌成二五八萬。雖然組長開完會回來馬上出面主持公道，甚至氣到把那學長的辦公桌搬到外面去，但這事傳開了。學長當然也自知理虧，後來反而和我成了好朋友...扯遠了...今天下午時間多了一點
那天，將軍泡了杯咖啡跟我上課，要我不要生氣，大談其為官之道...（事後想，會不會因為曾有人說我是當年國民黨知青黨部推薦入黨的黨員，讓許多人認為我是抓扒仔...天ㄚ）
將軍說，長官用人，是選人不是選才。這個人他認識，他當然會優先任用，其他人不管再多有才幹，很抱歉，長官不認識你，所以，佔缺時，長官不認識的人永遠是備胎。而老找長官麻煩的，就被視為怪胎！（我一直覺得他在說我，但我繼續喝我的咖啡，而且還很白目的自己去續杯...怪不得有許多的訓都輪不到我，全是派那些整天五四三的傢伙！）
也就是說，要出頭，千萬不要看到長官就躲，一定要很恭敬的看著長官，因為長官之所以是長官，在識人識物上的經驗比我們多，長官可以輕易瞭解到哪些人「有企圖心」，而哪些人「沒有發展潛力」！
將軍跟我說，一定要主動而熱忱的隨時表現願意為長官服務，哪怕是幫長官開個門，甚至是幫長官準備個酒精棉球讓他洗個手。小地方，長官會注意到，而且，長官上了車後，馬上就會吩咐隨員馬上去瞭解這個人。隨員之所以是隨員，馬上就瞭解長官的想法，在最短時間內包打聽，馬上將這個人起了底，然後放進口袋。（就是成了口袋名單）
再說一次，千萬不要怕長官，長官前來，要主動的迎上去，為長官介紹環境內務或戰訓狀況。而在有下屬在場的場合，更讓長官有展現關懷部屬的機會，這樣才是真正的瞭解部隊。但...滿腦子戰演訓的我，哪會注意到廁所有幾間不通ㄚ！偏偏這是長官們注意的地方，因為長官總是體恤部屬的生活....（昏倒！早說嘛！當年的我每次都被K得滿頭包...）
長官問三個問題，一定只能答對兩個半！為什麼？因為要留一點給長官發揮，讓長官能展現他對整個軍務有所瞭解！（TMD也不早講，每次長官問我有關本職學能的事，林北全部答對！而且講得一清二楚！怪不得長官不愛我，只會冷冷的說：「很好！」）
其次，只要有機會往高司跑，就要好好建立人脈，吃了排頭要當補品，不可以認為自己對就得理不饒人，能在高司嗆人的，背景硬不硬不用說，至少他是高司人員，讓他不爽，隨時可以安排督導，然後保證給你一督就倒！
因此，有前往高司面見長官的機會，千萬不要躲，要大膽的去，哪怕是揹黑鍋！千萬不要以為長官是瞎子（當然這要先打聽清楚！），有時被長官當頭棒喝並不是壞事，因為罵了就沒事。許多人，包括我在內，就曾有莫名其妙收到懲處的經驗！當長官瞭解你是可以為上官擔起責任的，而且也知道你在業務上有兩把刷子，他會記得你。離去前，若長官再次問你：「還有沒有什麼話要說或申訴的？」拜託千萬不要以為長官真的會聽你的幹譙，識時務者為俊傑，就簡要的回一句「報告長官，我會繼續完成交辦事項！」讓長官瞭解你要面對問題，解決問題。長官找你來，你若無法解決問題，那長官就會把你給解決了。（至少，我沒被長官給解決了，只會讓長官頭變大！...）
第三，長官的喜好要知道，長官前來視導，記得要投之所好，尤其是在伙食這一方面。除非戰備，否則一般的督導都是排定時間的，每個月的慶生或加菜，如果能「剛好」配合長官前來的行程，那更好！有些長官喜歡和基層在一起來展現關懷，所以就要先與其隨員協調並探詢，若長官願意出席，這種大繡球誰都願意接。但有些長官不要這種排場，就要好好安排，可以搞個小場地做會餐。當然，反正當天加菜，長官吃得一定很好。最好是，如果長官也住周邊不遠，如果這位長官會選個禮拜五前來做督導，已擺明督導後他就直接休假去。（看出什麼嗎？...沒錯，要準備土產給長官順便帶回家！）
還有還有，千萬別以為吃了你一頓，長官就會手下留情！我告訴你，別這麼白目，長官之所以是長官，就是要來指導你、來教你。所以，在督導過程中，他一樣會K你以展現他大公無私，絕不會吃你一餐而對你放水。被指出缺失，這時，一定要堅持專業，對就是對、錯就是錯！....我要說的重點是→所謂專業，就是...長官說是對就是對！說是錯就是錯！別懷疑！
只要你尊重長官的專業，而且馬上順著長官的「提醒」，當場做出有建設性的具體解決方案，長官就會龍心大悅，表示貴官可教，這時天威已可測！相信我，旁邊的督導官眼睛也是亮得很，在下筆時絕不會太狠！
如果，繼續在官場打滾，當要真正進入次核心時甚至核心，千萬要記住一件事。國家之所以是國家，表示有一小群人要玩一大堆人，而這一小群人，就是資源的分配者。當有Key Man願意讓你進入這個圈子，千萬要注意一件事，水清無魚！這年頭，大家不怕貪官，只怕清官。因為，貪官只是要錢要利，但清官卻會要人命！
要讓長官能將你當成「自己人」，很抱歉，百分百的完人是無法進入這個圈子的，如果你的身上沒什麼缺點，你這種人只會讓人渾身不自在！（我不敢說自己很完美，但我不抽煙不喝酒不打牌又不去夜店，從不遲到早退，內務標準無缺點，服裝儀容也是把衣服燙到又直又挺，嘴裡講的不是笑話就是參二三，休了假就是回家和小狗玩或玩模型...很無趣的一個傢伙，怪不得長官不喜歡和我在一起！愛玩模型的，應該都是有差不多的境遇...）
因此，要讓長官對你信任，最好的方式就是「授人以柄」。簡單的解釋，就是你一定要有把柄在長官手上，讓長官可以隨時制裁你，讓長官認為握有你的把柄而可以完全控制你！但我也只能說到這，因為我根本進不了次核心或核心。（我連TM司令部都進不去！）
官場很黑暗嗎？
很抱歉，一點也不會！
以前國民黨時代這樣玩，也玩了好久好久。就算政黨輪替，所有公務機關仍然這樣在玩這官場現形的遊戲。從不例外！
這就是中華民國，中華民國萬萬稅...大家多繳點稅，讓公務機關能繼續玩這個官場傳統，這是國粹！
